确成股份:2025年限制性股票激励计划(草案)摘要公告

证券代码：605183 证券简称：确成股份 公告编号：2025-020
确成硅化学股份有限公司
2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股权来源：回购股票
本激励计划拟向激励对象授予 345.37 万股限制性股票，约占本激励计划
草案公布时公司股本总额 415,883,145 股的 0.83%，本次授予为一次性授予，无预留部分。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：确成硅化学股份有限公司（以下简称“公司”或“确成股份”）
上市时间：2020 年 12 月 7 日
注册地址：江苏省无锡市锡山区东港镇青港路 25 号
注册资本：人民币 415,883,145 元
法定代表人：阙伟东
经营范围：公司主要从事沉淀法二氧化硅产品的研发、制造和销售。
（二）最近三年主要业绩情况
单位：万元 币种：人民币
主要会计数据 2024 年 2023 年 2022 年
营业收入 219,743.07 181,035.79 174,647.22
归属于上市公司股东的净利润 54,080.94 41,251.04 38,046.21
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 52,649.19 39,355.97 36,135.57
经营活动产生的现金流量净额 58,530.43 38,983.03 41,502.13
主要会计数据 2024 年末 2023 年末 2022 年末
归属于上市公司股东的净资产 333,438.51 297,880.85 265,780.18
总资产 381,501.23 341,765.72 308,868.53
主要财务指标 2024 年 2023 年 2022 年
基本每股收益（元/股） 1.32 0.99 0.92
稀释每股收益（元/股） 1.32 0.99 0.92
扣除非经常性损益后的基本每股收益（元/股） 1.28 0.95 0.87
加权平均净资产收益率（%） 17.13 14.64 14.84
扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率（%） 16.68 13.96 14.09
（三）公司董事会、监事会、高管人员构成情况
序号 姓名 职务
1 阙伟东 董事长、总经理
2 陈小燕 董事
3 夏洪庆 董事
4 王梦蛟（Mengjiao Wang） 董事
5 王靖 独立董事
6 章贵桥 独立董事
7 陈明清 独立董事
8 季炳华 监事会主席
9 秦浩新 监事
10 顾赟 职工监事
11 王今 董事会秘书、财务总监
12 黄伟源 副总经理
二、本激励计划的目的
为进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司核心技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和管理人员、核心技术（业务）人员个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规、规范性法律文件以及《公司章程》的规定，制订本计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本计划的激励方式为限制性股票。股票来源为公司从二级市场回购的公司人
民币 A 股普通股股票，优先使用回购账户中 2022 年度回购的 114.79 万股，剩余
230.58 万股使用回购账户中 2024 年度回购的股票。
四、拟授出的限制性股票数量
本激励计划拟向激励对象授予 345.37 万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 41,588.3145 万股的 0.83%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、确定激励对象的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》和其他相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，并结合公司实际情况确定。
2、确定激励对象的职务依据
本激励计划的激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员（不包括独立董事、监事）。
（二）激励对象的范围
本激励计划激励对象共计 108 人，占公司员工总数 828 人的 13.04%，具体
包括：
1）董事、高级管理人员；
2）核心技术（业务）人员。
以上激励对象中，公司高级管理人员应当经公司董事会聘任，所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划的规定的考核期内与公司或子公司存在聘用或劳动关系。激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（三）激励对象的核实
1、本激励计划经董事会审议通过后，公司将在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东会审议本激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象获授的限制性股票分配情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象的分配情况如下表所示：
获授的限制 获授限制性股 获授限制性
姓名 国籍 职务 性股票数量 票占授予总量 股票占当前
（万股） 的比例 总股本比例
一、董事、高级管理人员
夏洪庆 中国 董事 20.00 5.79% 0.05%
黄伟源 中国 副总经理 20.00 5.79% 0.05%
王今 中国 董事会秘书兼财务总监 10.00 2.90% 0.02%
二、核心技术（业务）人员（共 105 人） 295.37 85.52% 0.71%
345.37
合计 100.00% 0.83%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的 10%。
2、本计划授予激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东、公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、激励对象不存在同时参加两家或两家以上上市公司股权激励计划的情形。本次激励对象的核心技术（业务）人员中，包含国籍为中国港澳台地区的人员。
4、若在本计划实施过程中，激励对象发生不符合《管理办法》及本激励计划规定的情况时，公司将终止其参与本激励计划的权利，以授予价格回购注销其所获授但尚未解除限售的限制性股票。
5、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
六、限制性股票授予价格及其确定方法
（一）限制性股票授予价格
本计划限制性股票的授予价格为每股 7.94 元，即满足授予条件后，激励对象可以每股 7.94 元的价格购买公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票。
（二）限制性股票授予价格的确定方法
根据中国证监会拟定的《管理办法》，限制性股票的授予价格不得低于股票票面金额，且不得低于下列价格较高者：
1）本计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 50%，为每股 7.77
元；
2）本计划草案公布前 20 个交易日公司股票交易均价的 50%，为每股 7.935
元。
（三）定价方式的合理性说明
本次限制性股票的价格采取自主定价方式，价格根据《管理办法》第二十三条，定价方式以促进公司发展、维护股东利益、稳定核心团队为根本目的，也为了更好地保障公司本次激励计划的有效性，为公司长远稳健发展提供有效的激励约束机制及人才保障。本次采用自主定价方式依据如下：
公司主要从事沉淀法二氧化硅产品的研发、制造和销售。目前已形成了从原材料硫酸、硅酸钠到最终产品二氧化硅的完整产业链，下游包括轮胎、饲料、牙膏等众多领域。公司是全球主要的二氧化硅(白炭黑)产品专业制造商之一。
公司视人才是公司发展的核心资源，公司坚持以人为本的发展理念，开展后备人才建设、完善人才梯队。随着行业竞争的加剧，人才竞争亦成为行业竞争的重要要素。现金薪酬激励在吸引、留住人才方面的作用较为有限，充分保障股权激励的有效性是稳定核心人才的重要途径，而合理的激励成本有利于公司有效地进行人才激励，使公司在行业竞争中获得优势。
为保证激励效果，推动本激励计划的顺利实施，本激励计划授予的限制性股票的价格综合考虑了当前二级市场行情、市场实践案例、激励成本的控制，并结合公司实际情况后综合确定。在该定价方式的基础之上，公司合理确定了激励对象的范围和授予权益数量。本次激励的定价原则与公司业绩考核要求相匹配，可以有效发挥激励对象的主观能动性和创造性。此外，本激励计划实施周期较长，能够对激励对象起到有效的约束作用，激励对象的预期收益取决于公司业绩实际完成情况和二级市场行情，与股东利益具有良好的一致性。因此，本激励计