钜泉科技:钜泉光电科技(上海)股份有限公司2025年度“提质增效重回报”行动方案

2025 年度“提质增效重回报”行动方案
为贯彻落实关于开展科创板上市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议，及倡议中提出的落实以投资者为本的发展理念，推动钜泉光电科技（上海）股份有限公司（以下简称“公司”）持续优化经营、规范治理和积极回报投资者，大力提高公司质量，提振资本市场信心和经济高质量发展的精神要求，为了切实履行社会责任，提高公司市场竞争力，增强投资者回报，实现公司发展的良性循环。基于对公司未来可持续发展的信心、对公司长期价值的认可，特此制定公司 2025 年度“提质增效重回报”行动方案。具体措施如下：
一、聚焦主营业务发展，持续提升核心竞争力
公司作为智能电网终端设备芯片的研发设计企业，主营业务为智能电网终端设备芯片的研发、设计和销售，并为客户提供丰富的芯片产品及配套服务。公司分别
于 2006 年开始研发电能计量芯片、2009 年开始研发载波通信芯片和 2013 年开始研
发智能电表 MCU 芯片，凭借高精度、高可靠性和低功耗的产品，公司已经发展成为国内智能电表芯片领域产品线相对齐全、市场占有率综合排名相对领先的龙头企业。
公司在 2025 年将围绕公司经营目标，积极应对市场环境变化，持续加大技术和产品研发投入，稳定存量市场占有率的同时积极开发新品，提升综合毛利率，把握新兴领域增量市场，探索先进领域创新，锻造新质生产力，推动业绩向上成长，持续提升公司高质量发展，保持细分行业内领先地位。
1、持续提高研发投入，提升产品核心竞争力
公司作为智能电表核心芯片设计企业，坚持持续研发和技术创新，高度重视研发工作，围绕电能计量芯片、智能电表 MCU 芯片及载波通信芯片领域持续研发投入。
截至 2024 年末，公司研发人员 222 人，占公司总人数的 79%。2024 年度，公司研发
投入 18,133.74 万元，同比增长 18.02%；公司申请专利 12 项，其中申请发明专利 11
项；获得授权专利 8 项，其中授权发明专利 6 项。公司保持高水平的研发投入，将为公司在技术创新及产品开发方面提供强有力的保障，符合公司长期发展战略。
（1）电能计量芯片

公司稳步推进智能电网专用芯片的技术研发和创新，产品已涵盖智能电网用电、配电领域，并服务于计量、测量、保护、控制等多个应用场景。公司拥有一系列具有自主知识产权的核心技术，涵盖了高精度 ADC、高精度基准电压、高精度端子测温技术、实现电能相关数值计量的核心算法等。
计量芯片作为公司的核心产品之一，在产品研发和核心技术上具有明显的优势。新的三相计量芯片扩展 flash 和 ram，采用算力更大的内核，精度提升至 20000:1，目前处于研发阶段。公司研发的单相计量 SoC 芯片采用 55nm 内置闪存的制程工艺，进一步提升计量精度并采用加密算法；新的三相计量 AFE 芯片的计量精度可提升至20000:1，同时具有检测谐波、闪变等电能质量功能。单、三相计量芯片的研发、试产以及未来的应用，有助于进一步稳固公司在单、三相计量市场的领先地位。
（2）智能电表 MCU 芯片
公司于 2013 年开始研发 MCU 芯片，产品主要应用于国网和海外大容量智能表
计市场。通过多年的技术积累和创新，产品运行非常可靠。2025 年，公司不断对
MCU 芯片的功能进行升级，技术进行迭代更新，新一代高性能带 CAN Bus 的 MCU
已量产。满足智能物联网新一代高规格的管理芯片已在量产阶段，内置 32 bit MCU、150MHz、1M flash、1M RAM 的主要参数指标，该产品可以成功搭载南方电网电鸿物联操作系统，目前处于系统认证阶段，能够为电表客户提供功能更强大、更具性价比和竞争力的产品。
公司基于在智能电表 MCU 领域的深厚积累与丰富经验，积极投入 RISC-V 架构
MCU 产品的研发工作。基于 RISC-V 内核的芯片研发对产品进行了全方位升级，算力得到显著提升，内存资源也大幅扩容，同时引入了一系列安全相关特性。这些改进使产品能够更好地满足国产化及海外市场的多元化需求。
（3）载波通信芯片
公司的载波通信芯片有 BPSK、OFDM、G3-PLC、G3-HYBRID、HPLC、HDC等主芯片系列，同时也为载波通信芯片配套研发了 RF TRANSCEIVER 芯片以及窄带和宽带功率放大器（PA）芯片。
在国内市场，公司于 2022 年 11 月获得了国网计量中心有限公司 HPLC 芯片互
联互通检测报告，于 2023 年 3 月获得了国网计量中心有限公司 HDC 芯片互联互通
检测报告。第一代 HPLC 芯片、HDC 双模芯片在十多家客户产品中都顺利通过了国
网计量中心有限公司全性能认证测试，以及通过了南方电网公司电能计量设备送样检测，并在十多个省份地区收获了千万级订单。第二代 HDC 双模芯片已完成流片，各项性能指标都能满足国、南网技术规范以及客户需求，正在进行送样检测和客户推广中。
在海外市场，公司于 2019 年 5 月通过了 G3 联盟 PLC 平台认证测试，于 2022
年8月通过了G3联盟HYBRID双模平台认证测试，第一代G3-PLC芯片、G3-HYBRID双模芯片通过下游客户已在海外多个国家和地区出货，第二代 G3-HYBRID 双模芯片已完成流片，各项性能指标都能满足国际电信联盟、G3 联盟技术规范以及客户需
求，正在 G3 联盟进行 Hybrid PLC+RF 双模融合平台 V7 版本认证。
2、加强新兴领域产品研发，实现公司多元化发展
在智能电网终端领域作为细分行业领先的芯片供应商，基于公司在工业级计量芯片领域的技术沉淀，包括电力线载波通信芯片相关的算法和软件核心技术，公司
在 2024 年度继续投入 BMS 芯片的研发，主要为工业级及车规级的 AFE 芯片和消费
类电量计芯片。
公司针对 BMS 系统中的直流测量需求，在高精度直流 ADC、高稳定性带隙电
压基准、高精度 RC 振荡器、超低功耗芯片架构方面积累了丰富的实务经验。同时公司还拥有电芯电化学特性建模及参数提取能力，并完成了高精度的电芯荷电状态估计、电芯健康度估计等 BMS 系统核心算法的开发。
公司研发的两个系列产品性能对标市场主流产品。HT3310X 电量计具备精度高、面积小、功耗低的优点，同时还拥有高精度的电池电荷状态估计、电芯健康度估计的阻抗跟踪算法，同时可支持客户二次开发；HT32F106 芯片具备高集成度，在高精度模拟前端控制芯片的基础上集成高可靠性的算法，为 BMS 应用提供精准的控制，为电池包提供可靠的保障，使用更安全。该芯片已于 2024 年 8 月达成量产指标，主要应用于吸尘器、户外电源、电动二轮车等产品电池的计量和管理，并对其电流、电压、温度在充放电过程中做检测和保护。该系列芯片可以支持 6/12/18 串电芯串联，可与 MCU 芯片搭配组成不同的计量和监测方案，以此满足不同客户的差异化需求。报告期内，公司已收到电动二轮车客户的批量订单并实现发货。
3、加强质量管理和成本管控，建设稳定安全的供应链体系

公司高度重视与供应商相关合作伙伴的合作，通过与合作伙伴签订公平、公允、合规的协议、承诺书，明确双方的权利和义务并严格执行，使双方权益得到平等保护，加强与合作伙伴的沟通合作，促进双方互惠互利，实现双赢发展。通过建立健全供应商管理机制，实施供应商评价体系，对供应商进行选择、审核并进行定期评估，评估项目包括技术、质量、交期、商务等，从而保证其提供的产品符合本公司要求，有助于与合作伙伴构建长期稳定的合作关系。
2025 年，公司将继续保持与上游晶圆和封测厂商的长期战略伙伴关系，确保快速发展的产能需求，积极优化供应链管理，灵活应对供应链资源和成本上的挑战，持续推进既有和新产品领域的供应商考评和引入，进一步加强产能保障和供应链安全稳定保障，满足客户对供货安全和产品多样性、及时性的需求。与上下游供应链伙伴协同创新，提升产品制造综合竞争力，从而在激烈的市场竞争中占据优势。
4、深耕国内市场，加速海外布局
2025 年，公司持续深化与下游终端客户的战略合作伙伴关系，在国内电网市场保持领先的市场份额地位。为拓展全球市场布局，公司积极推进产品创新，重点研发单相 SoC 芯片、G3-PLC 芯片等新一代产品，持续优化现有产品性能，以满足海外市场多样化需求。同时，公司通过与下游电表制造企业建立多层次、全方位的合作机制，成功将产品拓展至东南亚、东欧、非洲等新兴市场，海外市场渗透率显著提升，为公司的产品远销国际市场奠定了坚实基础。
5、推进募投项目建设，保障公司可持续发展
公司首发上市募集资金净额为人民币 149,237.03 万元，根据公司发展规划和募集资金实际使用情况，公司使用超募资金在上海张江和临港分别建设研发中心，为新品研发、研发人员扩充、研发中心建设提供资金保障。
2025 年度，根据公司经营目标以及研发项目的规划，公司将继续合理使用募集资金为研发投入提供强有力的支持，积极稳妥地推动募投项目的实施，并加强募投项目管理，切实保障募集资金按照既定用途得到充分有效利用。
二、加强内部管理，强化合规管理能力，为实现经营目标提供有效保障
1、提升公司运营管理水平，加快资金使用效率

公司进一步提升运营管理水平，通过 ERP、BI、PM 等信息化工具，加强对内部运营情况的监督管控，提升办公效率，为董事会和管理层决策提供更为精准的数据分析和支持。
2024 年，在行业环境变化、市场需求放缓、同行竞争日益加剧的情况下，公司在保障产能需求和供应链安全稳定的基础上，自上而下提升对存货管理的能力，通过根据历史销售数据和市场趋势提升需求预测的准确性、及时动态调整采购计划等措施优化采购管理，通过综合考虑研发计划和市场供求，强化存货预算管理，优化存货结构等，有效降低存货跌价计提水平，有效减少资产减值损失。
公司运营管理能力随着公司规模的有效扩大而得以不断提升，2025 年，公司继续致力于实现高质量的财务管理和高效的经营管控能力，从研发管理、销售管理、供应链管理、品质管理等方面落实效率提升，革除冗余环节，降低公司管理上耗费的资金成本，积极提升资金效率。基于客户实际需求和情况，制定匹配的交货周期和资金回款账期，加速应收账款周转率和存货周转率；公司制定明确的财务性投资策略，选择与公司风险承受能力相匹配的投资项目，对潜在的投资项目进行严格的财务分析和市场调研，确保投资决策的合理性。
2、激励与机制举措并重，培养高质量人才团队
公司所在的行业属于典型的技术密集型行业，对于技术水平和专业人才培养的要求都很高。优质的人才梯队既是企业发展的储备力量，也是员工职业发展的实现通道。公司历来注重人才的挖掘与培养，遵循“人尽其才、才尽其用、用有所成”的用人之道和管理理念，制定了配套的人力资源管理制度、员工中长期激励制度等。通过引进和培养高层次研发人才、加强与高校合作、开展内外部培训、校园招聘和社会招聘等多种方式，持续优化公司研发和管理人才队伍结构，提高组织的凝聚力和战斗力。
2024 年，公司实施了第二期股权激励计划，通过第二类限制性股票的激励方式向 138 位员工进行授予，覆盖率达 50%以上，将员工和公司利益捆绑在一起，有效激发员工的积极性、创造性，提升员工对公司忠诚度。
未来，公司将继续实施全方位培训计划，加强企业文化建设，营造积极进取、团结协作的工作氛围，增强员工的归属感和认同感，有效激活团队的创新能力、攻坚能力。并通过有针对性的培训和有效的项目考核激励机制，让员工在“能力提升、
绩效达成、职业发展”上扮演自