新和成:2024年度环境、社会及公司治理(ESG)报告

关于本报告
报告简介 数据说明
继 2008 年首次对外发布社会责任报告以来，浙江新和成股份有限公司已经连续 15 年发布社会责任报告；《浙江新和成股 本报告所使用数据均源自公司的内部正式文件、内部统计数据及有关公开材料，其中关键财务绩效数据主要来自《浙江新
份有限公司 2024 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》（以下简称“报告”、“本报告”）是新和成首次对外发布的 和成股份有限公司 2024 年年度报告》。除特别说明外，本报告所示金额以人民币为单位。董事会对报告内容的真实性、
环境、社会及公司治理（ESG）报告。 准确性和完整性负责。
组织范围 报告获取方式
本报告覆盖浙江新和成股份有限公司及其子公司在环境、社会及 ESG 治理等方面的工作绩效。为便于表述和阅读，在本报 本报告提供中文版和英文版供读者查阅，如有差异，请以中文版为准。可在本公司网站（ https://www.cnhu.com）查阅下载。
告中，除非文义另有所指，“浙江新和成股份有限公司”及子公司以“浙江新和成”“新和成”“公司”或“我们”表示。
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时间范围
我们期待各利益相关方的宝贵建议，如对新和成可持续发展工作或本报告内容有疑问和建议，欢迎通过以下方式与我们
报告时间范围为 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日，为保持信息的连续性与完整性，部分内容超出上述范围。 联系：
编制依据 浙江省新昌县七星街道新昌大道西路418号
电话：+86 575 86017157
深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第 17 号 —— 可持续发展报告（试行）》
邮箱：002001@cnhu.com
全球报告倡议组织《可持续发展报告标准》（GRI Standards）
联合国 《2030 年可持续发展议程》（UN SDGs）
金融稳定委员会《气候相关财务信息披露工作组（TCFD）披露建议》
董事长致辞
“
岁序常易、华章日新，2024 年，新和成始终秉持“创造财富、成就员工、造福社会”的企业宗旨，在推动经 我们希望与各方共享发展成果、创造更和谐的生活。
营高质量发展的同时，夯实公司 ESG 发展根基，将可持续发展理念融入公司战略。
坚守诚信自律、合规经营，优化风险管理体系，加强商业道德管理，连续 16 年获深交所信息披露考核 A 级、荣获 2024 年
度浙江上市公司最佳内控奖 TOP30；重视员工发展，打造包容多元、协同创新的组织生态，年度培训支出超 700 万元，员
工人均受训时长达 42 小时；构建完善的职业安全健康管理体系，工伤保险覆盖率 100%、职业病患病率 0%；推动供应链
我们不断追求更卓越的产品回报社会。 共同践行可持续发展，优化供应商 ESG 管理，供应商《廉洁协议》签署率 100%；积极赋能社区发展，助力构建和谐社区，
加大公益慈善投入。我们不仅关注自身成长，更注重回馈社会，为社会创造长期价值。
以智能化、数字化赋能生产，加快推进智能工厂
建设，组织开展 22 个数智化项目评审，优化资
源配置；坚持创新驱动，完成 76 个技改课题和
14 个新产品研发，聚焦绿色技术研发与低碳解决 我们致力于引领行业的绿色低碳发展。
方案，提升生产效率；严格把控产品质量，开展
全员信息安全与产品质量培训，深化“客户导向” 积极响应“碳达峰·碳中和”战略，实现能源消耗强度下降7.67%，完成各子公司温室气体排放碳盘查及36个产品碳足迹核查；
理念。以科技创新为驱动、以智能化为手段、以 加强环境管理，如期完成万元产值 COD1 下降 5%、万元产值废水下降 2% 、污染物达标排放的年度管理目标；坚持绿色运
安全和质量为目标，持续推动新质生产力的发展。 营理念，探索循环经济发展模式，水资源循环利用率达 96.30%。面对气候、资源与环境变化的挑战，我们积极推进绿色低
碳转型，为可持续发展贡献力量。
2025 年，我们将继续践行 ESG 发展理念，实施可持续发展战略，聚焦“化工 +”与“生物 +”主航道，以创
董事长 胡柏藩 新推动行业进步，用化学赋能美好生活，为社会创造更多价值。
浙江新和成股份有限公司
1COD：化学需氧量。 ”
2024 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
关于我们 全球足迹
公司国际化业务布局全面覆盖销售、研发与生产三大核心板块，并建立起包含人力资源管理、财务运营、物流配送、信息
公司简介 技术及综合行政等在内的完整职能体系。目前业务网络已拓展至新加坡、日本、越南等亚太重点市场，以及欧洲、南美等