海油发展:2024年可持续发展报告

责任成就未来
RESPONSIBILITY
DEFINES FUTURE

中海油能源发展股份有限公司
2024年可持续发展报告
SUSTAINABILITY REPORT 2024
关于本报告
报告主体：中海油能源发展股份有限公司
报告组织范围：中海油能源发展股份有限公司及其分、子公司，组织架构参见“公司概况”章节。
指代说明：为了便于表述和方便阅读，“中海油能源发展股份有限公司”在本报告中也以“公司”“我们”“海油发展”表示。“中
国海洋石油集团有限公司”在本报告中也以“中国海油”“集团公司”表示。
时间范围：本报告主要描述 2024 年1月1日至 2024 年12 月31日期间公司在稳健治理、价值创造、持续经营、员工关爱、社区
发展、开放合作等可持续发展方面的理念、实践和绩效。考虑到披露信息的连续性和可比性，部分内容向前后延伸。
报告周期：本报告是公司自 2010 年首次编制报告以来，连续第十五年编制的可持续发展报告，为年度报告。
数据说明：本报告引用的财务数据为经过第三方审计的最终决算数据。统计数据已经公司各职能部门审核确认。报告中涉及
币种如无特别说明均指人民币。
界定报告内容的程序：
识别 1第　步 评估 2 第　步 确认 3 第　步
识别与公司可持续发展相关 对议题的双重实质性进行评估，从 选出对公司财务重要性或影
和外部利益相关方关注的议 “财务重要性”和“影响重要性” 响重要性重大的议题并整合
题 ，并对标可持续发展相关 两个方面对议题重要性进行判断， 结果。
标准和行业最佳实践。 评估具体议题影响公司可持续发
展的程度，利益相关方的关注度，
及与相关标准和行业最佳实践的
相关性。
IDENTIFICATION ASSESSMENT CONFIRMATION
报告参照标准：《联合国可持续发展目标（SDGs）》、《联合国全球契约十项原则》、全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告标准》、
国际石油行业环境保护协会（IPIECA）和美国石油学会（API）《油气行业可持续发展报告指南》、国务院国资委《央
企控股上市公司 ESG 专项报告参考指标体系》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14 号—可持续发展报
告（试行）》以及《上海证券交易所上市公司环境信息披露指引》。
文本语言：本报告仅以中文发布。
报告获取：本报告将以电子版在公司官网（https://cenertech.cnooc.com.cn/）发布。如需获取印刷品，及对报告内容有疑问，欢迎来
电或来函。联系方式如下：
中海油能源发展股份有限公司董事会办公室
北京市东城区东直门外小街 6 号海油大厦 7 层　　　　　邮政编码：100027
电 话：86-10-84528003　　　传 真：86-10-84525164　　　电子邮件：sh_cenertech@cnooc.com.cn
免责声明
本报告包括前瞻性陈述。除历史事实之外，所有将来有可能或将要发生的事件以及事件的表述（包括但不限于前提、目标、估
算和商业计划）均属于前瞻性陈述范畴。由于受外界的可变因素的影响，事实的未来发展结果或者趋势有可能与该陈述不同。
公司没有义务或责任对上述前瞻性陈述做出修改。
本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对内容的真实性、
准确性和完整性承担个别和连带责任。

目 录 2024
SUSTAINABILITY
REPORT
CONTENTS
01 领导致辞 · · · · · · · 1 06 绿色发展 价值创造· · · 35 11 展望 2025 · · · · · 105
一、经济价值 37
02 年度荣誉 · · · · · · · 5 二、科技自立自强 39 附录 107
三、产业价值 50 附录Ⅰ：术语释义 107
03 公司概况 · · · · · · · 9 附录Ⅱ：可持续发展报告指标索引 110
一、公司简介 11 07 持续经营 固本夯基· · · 61 附录Ⅲ：独立审验意见声明书 113
二、数说 2024 13 一、安全生产 63 附录Ⅳ：读者反馈表 116
三、组织架构 15 二、环境保护 67
四、愿景和发展战略 16 三、质量管理 76
五、董事会、监事会和高级管理层 18
08 员工关爱 激励同行· · · 79
04 可持续发展管理· · · · 19 一、权益保护 83
一、可持续发展战略 21 二、职业发展 86
二、可持续发展管理 22 三、员工健康 88
三、实质性议题分析 23 四、员工关爱 90
四、利益相关方沟通 24
09 社区发展 服务民生· · · 91
05 稳健治理 筑基远行· · · 27 一、乡村振兴 93
一、党委会 29 二、社区公益 94