常宝股份:002478常宝股份投资者关系管理信息20250331

证券代码：002478 证券简称：常宝股份
江苏常宝钢管股份有限公司投资者关系活动记录表
编号：2025-001
特定对象调研 □分析师会议
投资者关系 □媒体采访 ☑业绩说明会
活动类别 □新闻发布会 □路演活动
现场参观 其他 （电话会议）
时间 2025 年 03 月 31 日 15:00-17:00
参与单位名称 2024 年年度网上业绩说明会采用网络远程直播的方式进行，面
及人员姓名 向全体投资者。
地点 公司会议室
上市公司 董事长曹坚先生、总经理韩巧林先生、独立董事居荷凤女士、
接待人员姓名 董事会秘书刘志峰先生等
根据《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》的规
定，公司于 2025 年 3 月 31 日(周一)下午 15:00-17:00 举行了
2024 年年度报告网上业绩说明会。公司董事长曹坚先生、总经
理韩巧林先生、独立董事居荷凤女士、董事会秘书刘志峰先生
等相关人员参与了本次业绩说明会，与投资者积极沟通交流，
回复了投资者提出的问题。
总经理韩巧林:报告期内，公司深入践行“专而精，特而强”
发展战略，积极把握市场动态，持续升级品牌价值。虽然受部
投资者关系活动
分外贸市场影响，公司产销量和经营业绩有所下降，但是公司
主要内容介绍
坚持提升内驱力，通过品牌经营、技术进步和精益改善驱动，
推进经营管理全面升级，加速高端产品市场拓展及国内外品牌
客户开发认证，整体实现了产品结构与市场布局的进一步优化，
技术进步、精益管理和绿色发展的进一步突破，公司持续发展
能力和行业竞争力稳步提升。
报告期内，公司实现营业总收入 56.96 亿元，同比下降
14.48%；归属上市公司股东的净利润 6.34 亿元，同比下降
19.00%；扣除非经常性损益的净利润 5.07 亿元，同比下降27.11%，经营活动产生的现金流量净额为 8.57 亿元，同比上升75.10%。
报告期内，公司荣获 2024 年度国家级“专精特新小巨人企
业”、“江苏省五星级上云企业”、“江苏精品认证”、“常州市总部企业”，“常州市中小企业精益化管理标杆企业”、“常州市工业五星级企业”、“纳税百强企业”等荣誉称号，董事长曹坚先生荣获“工业明星企业家”称号。公司申报的“江苏省深海深地专用特种钢管工程研究中心”成功获批，常宝普莱森“国家级博士后科研工作站”获得授牌成立。
报告期内，公司抢抓市场机遇、坚持高质量发展，在品牌经营、技术研发进步、重大项目建设、精益改善运行、绿色低碳发展等方面取得实质实效的成果，公司实现稳健运营和健康发展。
1、品牌经营方面。公司持续深化品牌价值营销战略，聚焦产品高端化与特色化发展，为客户提供高质量产品与服务。报告期内，公司新市场、新客户开发成果显著，全年累计拓展新客户 120 家，完成二方及三方审核认证 55 次。油套管市场，特色产品推广成果显著，公司高性能特殊扣油井管在塔里木油田、中海油等重点市场深化应用，并成功交付超级 13Cr 特殊扣油管、深井超厚壁特殊螺纹油管等重大项目，高性能管线管产品实现国际知名能源公司首次供货，产品技术实力与客户信赖度持续提升。锅炉管市场，公司抢抓行业景气的市场机遇，高钢级锅炉管、高加用管、内螺纹管及 HRSG 管等特色产品产销两旺；品种管市场，高强度钻杆、高端车轴管、油缸管、射孔枪管等特色产品订单增长显著，产品获得行业头部客户认可，公司在细分市场的优势地位进一步巩固。
2、技术进步方面。公司在技术进步方面持续深化，锚定“技术领先型”企业目标，聚力核心技术攻关与科研平台建设，推
动研发能力与品牌价值全面提升。报告期内，公司加速构建高水平研发体系，成功获评“国家专精特新小巨人企业”，江苏省深海深地专用特种钢管工程研究中心、国家级博士后科研工作站等科研平台顺利获批，形成“省级企业工程技术研究中心+省级企业技术中心+省级工程研究中心”三大平台全覆盖的科研矩阵。公司成功开发深井超厚壁油管及中海油直连扣产品，联合研发平台在新钢种开发、材料优化升级等方面取得实效，特色产品进一步丰富，技术赋能品牌建设成效突出。报告期内，公司研发团队紧密围绕市场需求与技术升级，全年新增授权专
利 50 项，参与制定国家标准 7 项、行业标准 3 项，团体标准 2
项，举办科技论坛活动 54 期，持续推进技术研发能力提升。
3、重大项目方面。报告期内，公司以“高标准、高质量、高要求”为准则，全力推进常宝特材项目、汽车精密管项目建设，打造公司“梦想工厂”，助力高端产品国产化突破。报告期内，公司特材项目有序推进，高端合金管线、超长精密管主线、洁净光亮管主线陆续进入试生产调试阶段，热挤压线预计2025 年 7 月启动调试，项目同步完成综合管理体系搭建及部分关键认证试验，为正式投产奠定基础；精密管项目取得阶段性进展，热处理线、冷拔线、精整探伤线进入生产调试，完成设备硬件升级、信息化系统建设及“物联网+立库”智慧物流网整体贯通，焊管生产线计划预计2025年8月底进行安装调试阶段。公司在推进项目建设的同时，开展运营筹备相关工作，有序推进厂房建设、设备安装、调试生产的同时，同步开展生产组织预规划、体系认证、关键技术攻关、新品开发及上下游协同布局。两大项目的稳步推进，标志着公司在产品及市场高端化转型升级迈出坚实的步伐。
4、精益改善方面。公司深化精益改善理念，通过“走出去”与“请进来”双向结合，系统性强化全员精益思维与实践能力。报告期内，公司组织员工赴精益标杆企业研修学习，每月邀请
日本 TPS 专家开展现场辅导，全年完成精益改善提案总数 3224件。公司大房间与小房间机制全面导入、5S 与目视化管理深入推行、TPM 自主保全活动成效显著，逐步构建起活性化员工队伍与精益高效的生产现场。通过优化生产组织流程及双高产品周转模式，产品入库效率实现跃升；依托设备保全强化、生产节奏优化与数智化平台目视化管控，各工序班产支数达标率稳步提升，生产协同效能持续突破。此外，公司深化产线自动化与组织协同，结合 ERP、MES 系统数据共享，实现工厂运行、库存管理、设备状态及成本质量的全流程可视化，推动合同交期达成率、采购效率等关键指标显著优化。公司精益改善成果全面渗透至生产链条各环节，为降本增效与客户价值创造持续赋能。
5、绿色发展方面。公司践行绿色低碳发展战略，坚持以“绿色产品、绿色制造、绿色发展”为目标，系统推进全生命周期环境管理，深化节能减碳与清洁生产实践，进一步擦亮“国家级绿色工厂”底色。报告期内，公司全面启动产品碳足迹核查、绿色产品认证及碳管理体系审核，构建覆盖生产全流程的低碳管控体系；公司成立战略与 ESG 委员会，发布首份 ESG 报告并获得评级认可，将 ESG 理念深度融入战略决策与运营管理。报告期内，公司完成首次绿电采购和储能电站投运，清洁能源替代率显著提升；各单元持续开展节能降耗攻坚，淘汰高能耗电机设备，完成空压机系统改造、燃烧系统优化，并引入脱硝及余热回收、高效除尘、烟气净化、废弃物综合利用等先进工艺，生产端低碳技术全面升级，全年能耗强度与碳排放强度持续下降，绿色发展成效进一步凸显。
2025 年，是常宝重塑竞争力之年。公司将以高质量转型升
级为主线，全面推动公司运行管理重塑升级，不断提升经营效益、经营质量、经营水平，打造最具有竞争力的、国内外知名的特种专用管材品牌企业。

2025 年，在战略定位上，公司将持续深耕特种专用管材细
分领域。一方面做强做精特色油井管、锅炉管等传统优势产品，深化镍基合金油管、高端不锈钢锅炉管等高附加值产品研发，同时加快品种管领域的新品开发，强化品牌护城河；另一方面以常宝特材项目为依托，瞄准新能源、精细化工、海洋装备等高端市场，培育具有技术壁垒的高端产品，加速国产化替代进程，构建特材领域的核心竞争力和增长空间。经营方面，公司将坚持长期主义与价值经营理念，走外延发展与内生增长并行的升级之路。外部坚定不移地推进国际化战略，不断加大客户认证力度，拓展国外品牌客户，提升国际市场竞争力和品牌影响力；内部聚焦技术升级、智能化改造、精益管理和 ESG 管理，全面推动组织、流程、机制的重塑升级，优化产品结构和运行效率，构建智能工厂与绿色发展体系，夯实可持续发展基础。
1、投资者问：请问公司特材项目产品应用领域有哪些，项目进展如何，今年能否贡献业绩？
公司回复：尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注。常宝特材项目聚焦特种专用小口径管材产品，配置全球最先进的小口径挤压机，以国产化和进口替代为定位，重点拓展奥氏体 -铁素体超级双相不锈钢、高温合金以及耐蚀合金等材料，实现超高纯洁净管、海洋工程脐带管、超高要求换热管、镍基合金油管等“高精尖”产品领域纵深突破。特材项目高端合金管线、超长精密管主线、洁净光亮管线已经进入试生产阶段，部分已经实现小批量供货。热挤压生产线处于设备安装阶段，预计 7月份进入调试阶段。公司将按照计划目标推进项目逐步贡献业绩。谢谢！
2、投资者问：请问贵司分红比例能否再提高，回购股份注销回报投资者？

公司回复：尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注。公司高度重视投资者的回报，2024 年分红方案综合考虑了业绩因素、未来业务安排等情况，兼顾了股东的即期利益和长远利益，充分考虑了广大投资者的利益和合理诉求，与公司经营业绩及未来发展相匹配，符合公司的发展战略。未来，公司会结合股东回报规划，保持分红的稳定性和连续性，结合资本开支和公司战略发展情况，持续积极回报投资者。谢谢！
3、投资者问：公司 2024 年四季度业绩环比提升较大，2025
年是否会延续经营态势？
公司回复：尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注。公司2024 年具体的业绩情况及分季度经营情况，请详见公司 2024年年度报告。公司 2024 年以来，分季度的经营性利润和毛利率相对稳定，四季度经营业绩环比三季度变化较大，主要受汇率波动等因素影响。2025 年，公司经营层将按照公司年度经营方针，坚持长期主义和价值经营，做好新产品新市场开发，持续提升公司品牌竞争力！谢谢！
4、投资者问：贵公司 2025 年是否有员工持股或者股权激
励计划
公司回复：尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注。公司重视员工激励并将员工激励与公司长远发展相结合。公司于2021 年、2023 年已经实施两期限制性股票激励计划，于 2023年实施员工持股计划，涵盖了主要技术及管理骨干。公司将持续做好绩效优化和员工激励工作，以实现公司与员工的共生共长。谢谢！