久量股份:广东久量股份有限公司第一期员工持股计划(草案)

证券简称：久量股份 证券代码：300808
广东久量股份有限公司
第一期员工持股计划
（草案）
二〇二五年一月

声明
本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

风险提示
（一）广东久量股份有限公司第一期员工持股计划需经公司股东大会审议通过并取得相关国有资产管理机构同意后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东大会及相关国有资产管理机构的批准，存在不确定性。
（二）本员工持股计划设立后将由公司自行管理，但能否达到计划规模、目标存在不确定性。
（三）有关本次员工持股计划的具体的资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。
（四）若员工认购资金较低时，本员工持股计划存在不成立的风险。
（五）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准备。
（六）敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示
本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。
一、广东久量股份有限公司（以下简称“久量股份”或“公司”）第一期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”或“本持股计划”）系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。
二、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。
三、本员工持股计划设立后将由公司自行管理，员工持股计划的内部最高管理权力机构为持有人会议。公司成立员工持股计划管理委员会，代表员工持股计划行使股东权利，公司采取了适当的风险防范和隔离措施切实维护员工持股计划持有人的合法权益。在持股计划存续期间，管理委员会可聘请相关专业机构为持股计划日常管理提供管理、咨询等服务。
四、参加本员工持股计划的对象范围为公司或公司控股子公司的董事、监事、高级管理人员及其他核心管理人员（以下简称“持有人”），总人数不超过 50 人，其中董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员 3 人，其他员工不超过 47 人。具体参加人数、名单将根据员工实际缴款情况确定。
五、本员工持股计划筹集资金总额不超过 11,000 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1.00 元，本次员工持股计划的份数上限为 11,000 万份，具体资金总额及份数根据实际出资金额确定。
根据本员工持股计划拟筹集资金总额上限和本员工持股计划草案公告前一交易日收盘价 26.56 元/股测算，本员工持股计划所能购买和持有的标的股票总数量约为 414.16 万股，占本员工持股计划草案公告时公司股本总额的 2.59%。
本次员工持股计划的资金来源为员工的合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。公司不得向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。持有
人不得接受与公司有生产经营业务往来的其他企业的借款或融资帮助。
六、本员工持股计划股票来源：通过二级市场等法律法规许可的方式购买的公司 A 股普通股股票。
七、本次员工持股计划经公司股东大会审议通过并取得相关国有资产管理机构同意后，拟通过大宗交易或集中竞价交易等法律法规许可的方式在二级市场上购买标的股票，购买价格参照届时市场价格。
八、本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的 1%。本员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。最终标的股票的购买情况目前尚存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。
九、本员工持股计划的存续期和锁定期：本员工持股计划的存续期为 24 个月，自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起，至本员工持股计划所持有的公司股票全部出售或过户至本员工持股计划份额持有人止。本期员工持股计划的存续期经本员工持股计划规定的程序决策通过可延长。本期员工持股计划存续期届满或提前终止后，本期员工持股计划资产由持有人会议授权管理委员会进行清算、分配。
本员工持股计划通过二级市场购买等法律法规许可的方式所获标的股票的锁定期为 12 个月，自公司最后一笔标的股票的购买完成之日起计算。
十、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因本持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由员工个人自行承担。
十一、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。本员工持股计划必须经公司股东大
会批准后方可实施。
十二、本员工持股计划持有人将放弃因参与本员工持股计划而间接持有公司股票的表决权。
十三、除公司董事牟健先生，监事刘霄先生，高级管理人员李晴如女士，董事卓楚光先生、郭少燕女士的一致行动人卓敏女士（卓楚光先生与郭少燕女士为夫妻，卓敏为其女儿）拟参与本次员工持股计划外，本次员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员之间不存在关联关系或一致行动关系。
十四、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

目 录

声明 ...... 2
风险提示 ...... 3
特别提示 ...... 4
释义 ...... 8
第一章 员工持股计划的目的 ...... 9
第二章 员工持股计划的基本原则 ...... 10
第三章 员工持股计划持有人确定依据和范围 ...... 11
第四章 员工持股计划的资金来源、股票来源及规模 ...... 13
第五章 员工持股计划的存续期及锁定期 ...... 15
第六章 公司融资时员工持股计划的参与方式 ...... 17
第七章 员工持股计划的管理模式 ...... 18
第八章 员工持股计划的资产构成及权益处理方法 ...... 26
第九章 员工持股计划的变更和终止 ...... 30
第十章 员工持股计划履行的程序 ...... 31
第十一章 员工持股计划应承担的税收和费用 ...... 33
第十二章 其他重要事项 ...... 34
释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
久量股份/公司/本公司 指广东久量股份有限公司
本员工持股计划/本持股计划 指《广东久量股份有限公司第一期员工持股计
划》
本员工持股计划草案 指《广东久量股份有限公司第一期员工持股计划
（草案）》
员工持股计划《管理办法》/ 指《广东久量股份有限公司第一期员工持股计划
《管理办法》 管理办法》
《员工持股协议》 指《广东久量股份有限公司第一期员工持股计划
协议》
持有人 指公司或公司控股子公司的董事、高级管理人员
及其他核心人员
持有人会议 指本员工持股计划持有人会议
管理委员会 指本员工持股计划管理委员会
久量股份股票、公司股票 指久量股份 A 股普通股股票
指自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通
过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持
存续期 股计划名下之日起，至本员工持股计划所持有的
公司股票全部出售或过户至本员工持股计划份额
持有人止。
锁定期 指自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持
股计划名下之日起计算 12 个月
标的股票 指本员工持股计划通过合法方式购买和持有的久
量股份 A 股普通股股票
中国证监会 指中国证券监督管理委员会
元、万元 指人民币元、人民币万元
《公司章程》 指《广东久量股份有限公司章程》
《公司法》 指《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导
意见》
本文中若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。

第一章 员工持股计划的目的
公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本员工持股计划草案。
公司董事、高级管理人员及其他核心人员自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，持有公司股票的目的在于：
一、建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制；
二、进一步改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展；
三、有助于充分调动公司员工对公司的责任意识，吸引和保留优秀管理人才和核心骨干，进一步增强员工的凝聚力和公司的发展活力。

第二章 员工持股计划的基本原则
一、依法合规原则
公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
二、自愿参与原则
公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。
三、风险自担原则
本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
第三章 员工持股计划持有人确定依据和范围
一、员工持股计划持有人的确定依据
本员工持股计划的持有人系依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定，公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。
二、员工持股计划持有人的范围
所有持有人均在公司及下属控股子公司任职，并与公司或下属子公司签订劳动合同且领取报酬。公司董事会可根据员工变动情况、考核情况，对参与持股计划的员工名单和分配比例进行调整。
参加本员工持股计划的人员范围为公司或公司控股子公司的董事、高级管理人员及其他核心人员。
三、员