银龙股份:天津银龙预应力材料股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期限制性股票解锁暨上市公告

证券代码：603969 证券简称：银龙股份 公告编号：2024-043
天津银龙预应力材料股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个解除限售期限制性股票解锁暨上市公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
905,400 股。
本次股票上市流通总数为 905,400 股。
本次股票上市流通日期为 2024 年 12 月 26 日。
天津银龙预应力材料股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年12月17日召开的第五届董事会第十一次会议和第五届监事会第十次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期限制性股票解锁暨上市的议案》，公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》规定的预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就，现将有关情况公告如下：
一、股权激励计划限制性股票批准及实施情况
（一）本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1．2023年1月15日，公司召开第四届董事会第十四次会议，审议通过了《关于<公司2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了同意的独立意见。同日，公司召开第四届监事会第十三次会议，审议通过了《关于<公司2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》以及《关于核实公司<2023年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
2．2023年1月16日至2023年1月28日，公司将本激励计划拟激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。2023年2月3日，公司披露了《天津银龙预应力材料股份有限公司监事会关于2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3．2023年2月10日，公司召开2023年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<公司2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同日，公司披露了《天津银龙预应力材料股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4．2023 年 2 月 10 日，公司召开第四届董事会第十五次会议、第四届监事会
第十四次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量的议案》《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法、有效，确定的首次授予日符合相关规定。监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
5．2023年10月19日，公司召开第五届董事会第三次会议、第五届监事会第三次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划预留授予价格的议案》《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，认为预留授予条件已经成就，激励对象主体资格合法、有效，确定的预留授予日符合相关规定。监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
6．2024 年 4 月 16 日，公司召开第五届董事会第七次会议、第五届监事会第
六次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期限制性股票解锁暨上市的议案》。
7．2024 年 12 月 17 日，公司召开第五届董事会第十一次会议、第五届监事会
第十次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期限制性股票解锁暨上市的议案》。

（二）2023 年限制性股票激励计划授予与登记情况
1、授予情况
授予日期 授予价格 授予数量 授予人数
（元/股） （万股） （人）
2023 年 2 月 10 日 2.48 1,489.60 143
2023 年 10 月 19 日 2.42 315.90 98
2、登记情况
登记日期 授予价格 登记限制性股票数 登记人数
（元/股） 量（万股） （人）
2023 年 3 月 3 日 2.48 1,449.60 142
2023 年 11 月 28 日 2.42 301.80 93
（三）历次限制性股票解除限售情况
截至该批次剩 取消解 因分红送
批次 解锁日期 解锁数量 余未解锁数量 锁数量 转导致解
（万股） （万股） 及原因 锁股票数
量变化
首次授予第一 2024年4月29日 434.88 1,014.72 无 不涉及
个解除限售期
二、关于满足激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件的说明
（一）限制性股票预留授予部分第一个限售期已届满
根据公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》的规定，预留授予的限制性股票第一个解除限售期为自预留授予完成登记之日起12个月后的首个交易日起至预留授予完成登记之日起24个月内的最后一个交易日当日止，可解除限售数量占获授权益数量比例为30%。
本激励计划预留授予限制性股票的登记完成日为2023年11月28日，第一个限售期已于2024年11月27日届满。
（二）满足解除限售条件情况的说明
解除限售条件 是否达到解除限售条件的说明
1、公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册 公司未发生前述情形，满足解除限会计师出具否定意见或者无法表示意见的审 售条件。
计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被
注册会计师出具否定意见或者无法表示意见
的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法
规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情
形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不
适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出
机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被 激励对象未发生前述情形，满足解中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取 除限售条件。
市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董
事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激
励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、公司层面业绩考核要求
本激励计划的考核年度为 2023-2025 年三个
会计年度，每个会计年度考核一次。
本激励计划预留授予的限制性股票各年度业
绩考核目标如下表所示：
公司 2023 年归属于上市公司股东
的净利润为 17,156.26 万元，股份支
付费用为 2,183.41 万元，剔除股份
支付费用影响后归属于上市公司股
东的净利润较 2022 年的增长率为
86.21%，满足解除限售条件，可解
除限售比例为 100%。
4、个人绩效考核要求： 预留授予的 93 名激励对象个人绩
激励对象个人考核按照《2023年限制性股票激励计 效考核结果均为优秀（A）或良好划实施考核管理办法》及内部考核制度分年进行考 （B），个人绩效考核达标，满足核，根据个人的绩效考评评价指标确定考评结果。 解除限售条件。
根据以下考核评级表中对应的个人层面解除限售比
例确定激励对象实际解除限售的股份数量。
综上所述，董事会认为公司 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，同意为上述预留授予的 93 名激励对象办理90.54 万股限制性股票的解除限售事宜。
三、预留授予部分第一个解除限售期的解除限售安排
1、预留授予日：2023 年 10 月 19 日；
2、股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股；
3、预留授予的限制性股票第一个解除限售期可解除限售的激励对象共计 93人，可解除限售的限制性股票为 90.54 万股；
4、解除限售具体数据如下：
已授予限制性股 本次可解除限 本次解除限售数
姓名 职务 票数量（万股） 售数量（万股） 量占已授予限制
性股票比例
钟志超 董事、财务总监 3.30 0.99 30.00%
谢志超 营销总监 6.60 1.98 30.00%
艾志刚 副总经理 3.30 0.99 30.00%
张祁明 副总经理 8.00 2.4 30.00%
核心管理人员及核心骨 280.60 84.18 30.00%
干人员（89 人）
合计 301.80 90.54 30.00%
四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
1、本次解锁的限制性股票上市流通日：2024 年 12