京基智农:关于2023年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

证券代码：000048 证券简称：京基智农 公告编号：2024-096
深圳市京基智农时代股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期
解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次解除限售涉及的激励对象共 142 人，解除限售的限制性股票共计
352.05 万股，占公司当前总股本的 0.66%。
2、本次解除限售的限制性股票上市流通日期为 2024 年 12 月 9 日。
深圳市京基智农时代股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 11 月 29
日召开第十一届董事会第六次临时会议和第十一届监事会第六次临时会议，审议通过《关于 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》及公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定和公司 2023 年第二次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）第一个解除限售期的解除限售条件已经成就，并已为符合条件的 142 名激励对象办理第一个解除限售期限制性股票的解除限售相关事宜。现将相关事项公告如下：
一、本激励计划简述
（一）激励工具：限制性股票。
（二）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
（三）授予价格：10.69 元/股。
（四）授予对象及数量：本激励计划共向 152 名激励对象授予限制性股票
733.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.40%。
（五）有效期：本激励计划的有效期为自限制性股票授予登记完成之日起至
激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 36 个月。
（六）解除限售安排
本激励计划授予的限制性股票的解除限售安排如下：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
第一个解除限售期 自授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至授予 50%
登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售期 自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至授予 50%
登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的权益同时受解除限售条件约束，且解除限售之前不得转让、质押、抵押、担保或偿还债务等。若届时限制性股票不得解除限售的，则因前述原因获得的权益亦不得解除限售。
各解除限售期内，激励对象当期可解除限售但未申请解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格加算银行同期存款利息。
（七）业绩考核要求
1、公司层面业绩考核
本激励计划授予的限制性股票解除限售对应的考核年度为 2023 年-2024 年两
个会计年度，每个会计年度考核一次，具体如下：
解除限售安排 业绩考核
满足下列条件之一：
第一个解除限售期 1、以2022年生猪销售量为基数，2023年生猪销售量增长率不低于45%；
2、2023年商品肥猪平均养殖成本不高于15.90元/公斤。
满足下列条件之一：
第二个解除限售期 1、以2022年生猪销售量为基数，2024年生猪销售量增长率不低于120%；
2、2024年商品肥猪平均养殖成本不高于14.98元/公斤。
注 1：上述“生猪销售量”是指公司生猪销售情况简报或定期报告中披露的生猪销售数量；“商品肥猪平均养殖成本”是指按照公司会计政策核算并经注册会计师审计确认的商品肥猪平均养殖成本。
注 2：上述业绩考核不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
各解除限售期内，公司未满足相应业绩考核的，激励对象当期计划解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格加算银行同期存款利息。
2、个人层面绩效考核
个人层面绩效考核按照公司（含子公司）现行的相关制度执行。各解除限售
期内，公司依据激励对象相应的绩效考核结果，确认当期个人层面可解除限售比例，具体如下：
考核结果 合格 待改进 不合格
个人层面可解除限售比例 100% 80% 0%
各解除限售期内，公司满足相应业绩考核的，激励对象当期实际可解除限售的限制性股票数量=个人当期计划解除限售的限制性股票数量×个人层面可解除限售比例，因个人层面绩效考核导致当期未能解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格加算银行同期存款利息。
二、本激励计划已履行的审批程序和信息披露情况
（一）2023 年 9 月 12 日，公司召开第十届董事会第八次临时会议、第十届
监事会第八次临时会议，审议通过《关于〈2023 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案。公司独立董事就本激励计划相关事项发表了同意的独立意见；监事会对本激励计划相关事项进行核查并发表了核查意见。
（二）2023 年 9 月 13 日至 2023 年 9 月 22 日，公司在内部公示本激励计划
激励对象的姓名和职务。公示期内，公司监事会未收到任何异议。公司于 2023
年 9 月 23 日披露《监事会关于 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示
情况说明及核查意见》。
（三）2023 年 9 月 28 日，公司召开 2023 年第二次临时股东大会，审议通过
《关于〈2023 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈2023年限制性股票激励计划考核管理办法〉的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
（四）2023 年 9 月 29 日，公司披露《关于 2023 年限制性股票激励计划内幕
信息知情人和激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（五）2023 年 10 月 31 日，公司召开第十届董事会第十次临时会议和第十届
监事会第十次临时会议，审议通过《关于调整 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》及《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见；监事会对授予激励对象名单进行核查并发表了核查意见。
（六）2023 年 12 月 5 日，公司披露《关于 2023 年限制性股票激励计划授予
登记完成的公告》。公司完成了本激励计划的授予登记工作，共向 152 名激励对
象授予登记 733.00 万股限制性股票。授予的限制性股票的上市日期为 2023 年 12
月 6 日。
（七）2024 年 11 月 29 日，公司召开第十一届董事会第六次临时会议和第十
一届监事会第六次临时会议，审议通过《关于 2023 年限制性股票激励计划第一
个解除限售期解除限售条件成就的议案》及《关于回购注销 2023 年限制性股票
激励计划部分限制性股票的议案》。监事会对本激励计划第一个解除限售期相关
事项进行核查并发表了核查意见。具体内容详见公司 2024 年 11 月 30 日披露于
巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。
三、本激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的情况
根据本激励计划的相关规定，本激励计划第一个解除限售期为“自授予登记
完成之日起 12 个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起 24 个月内的最后一
个交易日当日止”，解除限售比例为 50%。本激励计划授予的限制性股票于 2023
年 12 月 5 日完成授予登记，因此，本激励计划第一个解除限售期为 2024 年 12
月 5 日至 2025 年 12 月 4 日。
根据公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，本激励计划第一
个解除限售期的解除限售条件已成就，现就解除限售条件成就情况说明如下：
解除限售条件 满足解除限售条件的情况
公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具 公司未发生不得解除限售所列情形，满
否定意见或者无法表示意见的审计报告； 足解除限售条件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 激励对象未发生不得解除限售所列情
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 形，满足解除限售条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核：
第一个解除限售期：满足下列条件之一： 根据公司《2023 年年度报告》及《2023
1、以 2022 年生猪销售量为基数，2023 年生猪销售量增长率 年 12 月生猪销售情况简报》，2023 年
不低于 45%； 公司生猪销售量为 184.50 万头，以 2022
2、2023 年商品肥猪平均养殖成本不高于 15.90 元/公斤。 年生猪销售量 126.44 万头为基数，2023
注：上述“生猪销售量”是指公司生猪销售情况简报或定期 年生猪销售量增长率为 45.92%，满足第报告中披露的生猪销售数量；“商品肥猪平均养殖成本”是 一个解除限售期公司层面业绩考核条指按照公司会计政策核算并经注册会计师审计确认的商品 件。
肥猪平均养殖成本。
个人层面绩效考核： 1、本激励计划授予的 10 名激励对象因
个人层面绩效考核按照公司（含子公司）现行的相关制度执 已经离职而不再具备激励对象资格，其行。各解除限售期内，公司依据激励对象相应的绩效考核结 已获授但尚未解除限售的28.5 万股限制
果，确认当期个人层面可解除限售比例，具体如下： 性股票由公司回购注销。
考核结果 合格 待改进 不合格 2、第一个解除限售期 141 名激励对象考
核结果为“合格”，当期个人层面可解
个人层面 100% 80%