证券代码：688589 证券简称：力合微 公告编号：2024-090
转债代码：118036 转债简称：力合转债
深圳市力合微电子股份有限公司
关于公司 2021 年限制性股票激励计划
第三个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
归属限制性股票数量：409,658股。
归属限制性股票来源：深圳市力合微电子股份有限公司（以下简称“公司”）
向激励对象定向发行和/或从二级市场回购的公司A股普通股股票。
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划的主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票。
2、授予数量：公司2021年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）授予的限制性股票数量总量为110万股（调整前），约占本激励计划草案公告日公司股本总额10,000万股的1.10%。
3、授予价格（调整前）：28.60元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股28.60元的价格购买公司向激励对象定向发行和/或从二级市场回购公司A股普通股。
4、激励人数：本激励计划授予的激励对象共计155人，包括在公司（含子公司）任职的高级管理人员、核心技术人员、董事会认为需要激励的其他人员。
5、归属期限及归属安排
本激励计划授予的限制性股票各批次归属比例和归属安排如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
自授予之日起12个月后的首个交易日至授予之日起24个
第一个归属期 20%
月内的最后一个交易日止
自授予之日起24个月后的首个交易日至授予之日起36个
第二个归属期 40%
月内的最后一个交易日止
自授予之日起36个月后的首个交易日至授予之日起48个
第三个归属期 40%
月内的最后一个交易日止
6、任职期限和业绩考核要求
（1）激励对象归属权益的任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。
（2）公司层面业绩考核要求
本激励计划授予限制性股票考核年度为2021-2023年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以2020年净利润值为业绩基数，对各考核年度的净利润值定比2020年净利润基数的增长率（A）进行考核，根据上述指标的每年对应的完成情况核算公司层面归属比例（X），业绩考核目标及归属比例安排如下：
归属期 对应考核年度 年度净利润相对于2020年增长率（A）
目标值（Am） 触发值（An）
第一个归属期 2021 30% 15%
第二个归属期 2022 60% 30%
第三个归属期 2023 100% 45%
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）
A≧Am X=100%
年度净利润相对于2020年增 An≦A
长率（A） X=A/Am*100%
A
注：1、上述“净利润”口径以会计师事务所经审计的合并报表为准，剔除本激励计划考核期内因实施股权激励计划或员工持股计划等激励事项产生的激励成本的影响，下同。
2、归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若公司层面业绩考核未达标，则所有激励对象考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。
（3）满足激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面绩效考核按照公司制定的个人绩效考核要求进行，并依照激
励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果按照绩效
考核得分（Y）划分为A、A-、B+、B、C五个档次，届时根据以下考核评级表中对
应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
A A- B+ B
考核结果 C
（100＞Y≥ （95＞Y≥90 （90＞Y≥80 （80＞Y≥70
（百分制） （70＞Y分）
95分） 分） 分） 分）
个人层面归属比例 100% 90% 80% 70% 0
若公司满足当年公司层面业绩考核目标，激励对象当年实际归属的限制性股票
数量=个人当年计划归属的股票数量×个人层面归属比例。激励对象当期计划归属的
限制性股票因考核原因不能归属的权益按作废失效处理，不可递延至以后年度。
（二）2021年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2021年7月26日，公司召开第三届董事会第八次（临时）会议，审议通过了
《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2021
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授
权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计划相关议
案发表了独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第五次（临时）会议，审议通过了《关于公司
<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实<公司2021年限制性股票
激励计划授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核
查并出具了相关核查意见。
2、2021年7月27日至2021年8月5日，公司对本激励计划拟授予激励对象的姓名
和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划授予
激励对象有关的任何异议。2021年8月6日，公司于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司2021年限制性股票激励计划激励对象
名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2021-030）。
3、2021年8月11日，公司召开了2021年第一次临时股东大会，审议通过了《关
于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2021年限
制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会
办理2021年限制性股票股权激励计划相关事宜的议案》。2021年8月12日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《2021年第一次临时股东大会决议公告》（公告编号：2021-031）、《关于公司2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-032）。
4、2021年8月25日，公司召开第三届董事会第九次会议与第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。董事会认为本次激励计划规定的授予条件已经符合，同意确定以2021年8月25日为授予日。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见，认为授予激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核查并发表了核查意见。
5、2022年8月26日，公司召开第三届董事会第二十次（临时）会议与第三届监事会第十六次（临时）会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》《关于调整公司2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，董事会、监事会同意将限制性股票授予价格由28.60元/股调整为28.40元/股。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，监事会对本次归属限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
6、2023年9月8日，公司召开第四届董事会第一次（临时）会议与第四届监事会第一次（临时）会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件的议案》《关于调整公司2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，董事会、监事会同意将限制性股票授予价格由28.40元/股调整为28.15元/股。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，监事会对本次归属限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
7、2024年6月26日，公司召开第四届董事会第十二次（临时）会议与第四届监事会第八次（临时）会议，审议通过了《关于修订<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于调整2021年限制性股票激励计划授予价格与授予数量的议案》，董事会、监事会同意公司对《2021年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要中股票来源内容进行修订；同时同意将限制性股票授予价格由28.15元
