金冠电气:关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属结果的公告

证券代码：688517 证券简称：金冠电气 公告编号：2024-061
金冠电气股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及
预留授予部分第一个归属期归属结果的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次归属的限制性股票数量：合计 62.10 万股，其中首次授予部分第二个
归属期归属 48.60 万股，预留授予部分第一个归属期归属 13.50 万股。
归属股票来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票。
根据中国证券监督管理委员会、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关业务规则的规定，金冠电气股份有限公司(以下简称“公
司”)于 2024 年 10 月 9 日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具
的《过户登记确认书》，公司已完成 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属（以下简称“本次归属”）的股份登记工作。现将有关情况公告如下：
一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2022 年 7 月 14 日，公司第二届董事会第十次会议审议通过了《关于<
金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司独立董事就第二届董事会第十次会议相关议案发表了同意的独立意见。
同日，公司第二届监事会第九次会议审议通过了《关于<金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核
实<金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。公司监事会对《金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2022 年 7 月 18 日，公司第二届董事会第十一次会议审议通过了《关
于<金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划(草案修订稿)>及其摘要的议案》《关于<金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿)>的议案》《关于公司 2022 年第一次临时股东大会取消部分议案的议案》。公司独立董事就公司第二届董事会第十一次会议相关议案发表了独立意见。
同日，公司第二届监事会第十次会议审议通过了《关于<金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划(草案修订稿)>及其摘要的议案》《关于<金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿)>的议案》《关于核实<金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（修订稿）>的议案》。公司监事会对《金冠电气股份有限公司 2022年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“本激励计划”“《激励计划（草案修订稿）》”）的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（3）2022 年 7 月 18 日，公司控股股东河南锦冠新能源集团有限公司以临
时提案方式提请公司董事会将《关于<金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于<金冠电气股份有限公司 2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》两项议案提交公
司 2022 年第一次临时股东大会审议。2022 年 7 月 20 日，公司在上海证券交易
所网站（www.sse.com.cn）披露了《金冠电气股份有限公司关于 2022 年第一次临时股东大会取消议案并增加临时提案暨召开 2022 年第一次临时股东大会补充通知的公告》，取消了公司第二届董事会第十次会议原定提交 2022 年第一次临时股东大会审议的《关于<金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》两项议案，增加了控股股东提请增加的前述两项议案。
（4）2022 年 7 月 20 日，公司在符合中国证监会规定条件的信息披露媒体
公告了《金冠电气股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，根据其他独立董事的委托，独立董事吴希慧作为征集人，就公司 2022 年第一次临时股东大会审议的全部议案向公司全体股东征集委托投票权。在委托征集期间，无股东向征集人委托投票。
（5）2022 年 7 月 18 日至 2022 年 7 月 27 日期间，公司在内部公示本激励
计划首次授予激励对象的姓名和职务。在公示期内，公司监事会未收到与本激励
计划激励对象有关的任何异议。2022 年 7 月 28 日，公司在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《金冠电气股份有限公司监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
（6）2022 年 8 月 2 日，公司 2022 年第一次临时股东大会审议并通过了《关
于<金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于<金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。
（7）2022 年 8 月 3 日，公司在符合中国证监会规定条件的信息披露媒体公
告了《金冠电气股份有限公司关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人和激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（8）2022 年 8 月 17 日，公司第二届董事会第十二次会议与第二届监事会
第十一次会议审议通过了《关于<金冠电气股份有限公司向 2022 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票>的议案》，关联董事已回避表决。公司独立董事对首次授予事项发表了同意的独立意见，监事会对首次授予日的激励对象名单发表了核查意见。
（9）2023 年 7 月 18 日，公司第二届董事会第十七次会议与第二届监事会
第十六次会议审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了同意的独立意见，监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（10）2023 年 9 月 12 日，公司第二届董事会第十九次会议与第二届监事会
未归属的限制性股票的的议案》《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，关联董事已回避表决。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，监事会对本激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（11）2023 年 11 月 3 日，公司披露了《2022 年限制性股票激励计划首次授
予部分第一个归属期归属结果暨股份上市公告》，公司首次授予部分第一个归属期可归属的激励对象人数为 30 人，归属股票的上市流通数量为 50.40 万股，上
市流通日 2023 年 11 月 7 日。
（12）2024 年 8 月 20 日，公司第三届董事会第二次会议与第三届监事会第
二次会议审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，关联董事已回避表决。第三届董事会薪酬与考核委员会 2024 年第一次会议对以上议案发表了明确同意的意见；监事会对本激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
二、本次归属的具体情况
（一）首次授予部分第二期归属情况
姓名 职务 获授的限制性股 本次归属限制性 本次归属数量占获授限
票数量（万股） 股票数量（万股） 制性股票数量的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
樊崇 董事长、总经理 30.00 9.00 30.00%
马英林 董事 25.00 7.50 30.00%
徐学亭 副董事长、核心技 15.00 4.50 30.00%
术人员
董事、副总经理、
贾娜 董事会秘书、财务 15.00 4.50 30.00%
总监
王海霞 董事 5.00 1.50 30.00%
厍海波 核心技术人员 5.00 1.50 30.00%

艾三 核心技术人员 5.00 1.50 30.00%
常鹏 核心技术人员 3.00 0.90 30.00%
二、董事会认为需要激励的 59.00 17.70 30.00%
其他人员（20 人）
合计 162.00 48.60 30.00%
上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（二）预留授予部分第一期归属情况
姓名 职务 获授的限制性股 本次归属限制性 本次归属数量占获授限
票数量（万股） 股票数量（万股） 制性股票数量的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
伍建新 核心技术人员 5 1.50 30.00%
常鹏 核心技术人员 1 0.30 30.00%
二、董事会认为需要激励的 39 11.70 30.00%
其他人员（12 人）
合计 45 13.50 30.00%
上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致