浩云科技:2024年内部董事薪酬方案

浩云科技股份有限公司
2024年内部董事薪酬方案
为了充分调动浩云科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事的积极性和创造性，提高经营管理水平，促进公司稳健、有效发展，按照风险、责任与利益相协调的原则，根据行业状况及公司经营实际情况，公司拟订了2024年公司内部董事的薪酬方案，具体如下：
一、本方案适用对象
公司内部董事。
二、本方案适用期限
2024年1月1日至2024年12月31日。
三、薪酬标准
单位：人民币万元/年
序号 姓名 职务 固定薪酬（税前） 年终绩效奖金（税前）
1 茅庆江 董事长 20.76 根据公司相关薪酬制度执行
注：
（1）公司另外一名内部董事雷洪文先生依照其总经理的职务领取薪酬，不领取董事薪酬 或津贴。
（2）公司董事李茂沛先生未在公司担任其他职务，其津贴标准按公司2023年第一次临时 股东大会决议执行，即6.5万元/年（含税）。
（3）公司独立董事及外部董事参加公司董事会、股东大会及按相关法律法规和《公司章 程》等有关规定行使其职权时发生的必要费用由公司另行支付。
四、考核要求
1、上述人员凡兼任了其他职务的，按就高不就低的原则，只能领取薪酬较高的一份薪酬，但考核指标包括其兼任职务的工作职责。
2、上述人员薪酬，固定薪酬按月平均发放，年终绩效奖金结合年度考核结果一次性发放，具体核发根据公司相关薪酬制度执行。
五、其他
1、上述薪酬为含税薪酬，其应缴纳的个人所得税由公司统一代扣代缴。
2、本方案需提交公司股东大会审议。
浩云科技股份有限公司
董事会
2024年4月23日