顾家家居(603816):发布限制性股票激励(草案),绑定团队赋能成长

公司发布限制性股票激励(草案)

   公司拟向核心骨干共84人授予限制性股票983.5万股(占24年限制性股票激励计划(草案)公告时公司股本总额的1.2％),授予价格11.84元/股,股票来源为回购。

   业绩考核条件:

   2025年:净利润不低于2021-2023年三年平均净利润;2026年:净利润不低于2021-2023年三年平均净利润的105％;2027年:净利润不低于2021-2023年三年平均净利润的110.25％。

   公司预估24-28年限制性股票摊销费用分别产生1197万元/4789万元/3006万元/1296万元/295万元。

   公司希望通过本次股权激励绑定核心团队,调动员工积极性,确保公司未来发展战略和经营目标的实现,为股东带来更高效、更持久的回报。积极落实以旧换新,外贸持续丰富业务形态内销方面,公司积极落实以旧换新,9月9日举行"以旧换新季"启动仪式,推出"拉旧不花钱,换新再省钱"政策,在各地政策优惠基础上,消费者以旧换新可再享最高2000元购物津贴;同时开启惠民焕新工程第3期活动。此外,根据"一体两翼"战略设定组织,推动软体品类运营创新和一体化整家均衡发展:成立定制家居营销中心、零售分部在组织方面更聚焦软体业务、新成立乐活分销经营部、购物中心经营部,重点发育高潜品类及高潜渠道,我们预计经营延续韧性。

   外销方面,公司进一步完善内部价值链一体化运营机制,加快海外制造基地、海外分公司的系统运营能力提升;渠道方面,公司稳步提升传统零售商业务、大力发展商超业务、进一步提升SPO业务占比,并积极探索自有品牌出海模式,外贸业务形态持续丰富。

   维持盈利预测,维持"买入"评级

   公司深入贯彻一体两翼战略,在地产下行周期积极变革调整,此前高管大额增持、本次股票激励计划(草案)均彰显经营信心,我们预计24-26年归母分别为20.9/23.2/26.0亿,对应PE为9X/8X/7X。

   风险提示:股权激励计划现仅为草案,请以公司公告为准;地产持续疲软,海外需求不及预期,贸易摩擦风险,新渠道开拓进程缓慢,行业竞争加剧。