雷电微力(301050):董事长提议回购公司股份用于股权激励,完善激励机制

回购计划彰显公司未来持续稳定发展的信心和对内在价值的认可。鉴于公司对未来的坚定信心,以及对自身内在价值的自信。为强化投资者信心并维护投资者权益,结合公司主营业务的前景和财务状况,公司计划动用自有资金以集中竞价交易的方式回购部分公司股份,表明公司对未来发展有明确的战略和规划。

   董事长提议回购公司股份用于员工持股计划或股权激励,充分调动员工积极性。通过建立激励与约束机制,能够确保公司长期稳健发展,公司价值持续提升。公司在此之前已经实施过两次股权激励。2022年10月公司实施股权激励,授予限制性股票数量360万股,首次授予的激励对象为中层管理人员、核心骨干,总人数101人,首次授予股票数量300万股;2023年公司进行再次进行股权激励,第二次股权激励拟向激励对象授予限制性股票总计850万股,首次授予限制性股票数量800万股。其中,董事长获授限制性股票数量170万股,占总股本的0.98％;其他高级管理人员获股数量共115万股,占总股本的0.66％;中层管理人员及核心骨干获股515万股,占总股本的2.96％。

   2023年股权激励计划覆盖面更广,规模更大,相信能充分调动公司高级管理人员与核心骨干人才的工作积极性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,促进公司经营业绩平稳快速提升。

   公司业绩稳定增长,在手订单丰富。2023Q3,公司实现营业收入(2.34亿,同比+7.40％);实现归母净利润(0.69亿,同比+29.11％)。扣除股份支付影响后2023年前三季度的净利润为3.04亿元,较上年同期增长约为22.98％。

   公司存货为18.80亿,相比年初上升4.99亿;合同负债5.37亿,相比年初上升1.57亿。存货及合同负债上升,反映公司在手订单丰富,且可交付产品充足,随着下游客户确认收货,公司营业额将充分增长。

   盈利预测:预测2023-2025年公司归母净利润分别为3.46亿、4.19亿、5.06亿,对应估值33、27、23倍,维持"强烈推荐"评级。

   风险提示:军品采购订单出现波动,市场竞争加剧,回购计划实施不及预期。