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新巨丰:内部控制鉴证报告

公告时间:2024-04-23 21:20:58

内部控制鉴证报告
山东新巨丰科技包装股份有限公司
容诚专字 [2024]100Z0571 号
容诚会计师事务所(特殊普通合伙)
中国·北京

目 录
序号 内 容 页码
1 内部控制鉴证报告 1-2
2 内部控制自我评价报告 1-11

容诚 会计师事务所(特殊普通合伙)
总所:北京市西城区阜成门外大街 22 号
外经贸大厦 15 层 /922-926 (100037)
内部控制鉴证报告 TEL:010-66001391FAX:010-66001392
E-mail:bj@rsmchina.com.cn
https://www.rsm.global/china/
容诚专字[2024]100Z0571 号
山东新巨丰科技包装股份有限公司全体股东:
我们鉴证了后附的山东新巨丰科技包装股份有限公司(以下简称新巨丰公司)
董事会编制的 2023 年 12 月 31 日与财务报告相关的内部控制有效性的评价报告。
一、对报告使用者和使用目的的限定
本鉴证报告仅供新巨丰公司年度报告披露之目的使用,不得用作任何其他目
的。我们同意将本鉴证报告作为新巨丰公司年度报告必备的文件,随其他文件一起
报送并对外披露。
二、企业对内部控制的责任
按照财政部发布的《企业内部控制基本规范》和相关规定的要求,建立健全和
有效实施内部控制,并评价其有效性是新巨丰公司董事会的责任。
三、注册会计师的责任
我们的责任是在实施鉴证工作的基础上对新巨丰公司财务报告内部控制的有
效性独立地提出鉴证结论。
四、工作概述
我们按照《中国注册会计师其他鉴证业务准则第 3101 号-历史财务信息审计
或审阅以外的鉴证业务》的规定执行了鉴证业务。该准则要求我们计划和实施鉴证
工作,以对企业在所有重大方面是否保持了有效的与财务报告相关的内部控制获
取合理保证。在鉴证过程中,我们实施了包括对与财务报告相关的内部控制的了解,
评估重大缺陷存在的风险,根据评估的风险测试和评价内部控制设计和运行的有
效性,以及我们认为必要的其他程序。我们相信,我们的鉴证工作为发表意见提供
了合理的基础。
P

五、内部控制的固有局限性
内部控制具有固有限制,存在不能防止和发现错报的可能性。此外,由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当,或对控制政策和程序遵循的程度降低,根据内部控制鉴证结果推测未来内部控制有效性具有一定的风险。
六、鉴证结论
我们认为,新巨丰公司于 2023 年 12 月 31 日按照《企业内部控制基本规范》
和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
(此页为新巨丰公司容诚专字[2024]100Z0571 号内部控制鉴证报告之签字盖
章页。)
容诚会计师事务所 中国注册会计师:
(特殊普通合伙) 纪玉红
中国注册会计师:
杨晋芳
中国·北京 中国注册会计师:
孙丹阳
2024 年 4 月 22 日

山东新巨丰科技包装股份有限公司
2023 年度内部控制自我评价报告
山东新巨丰科技包装股份有限公司全体股东:
山东新巨丰科技包装股份有限公司(以下简称“公司”、“本公司”)根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等相关法律、法规的要求,结合公司内部控制制度和评价办法,在内部控制日常监督和专项监督的基
础上,我们对公司截至 2023 年 12 月 31 日(内部控制评价报告基准日)的内部控制有
效性进行了评价。
一、重要声明
按照企业内部控制规范体系的规定,建立健全和有效实施内部控制,评价其有效性,并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。监事会对董事会建立和实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进实现发展战略。由于内部控制存在的固有局限性,故仅能为实现上述目标提供合理保证。此外,由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当,或对控制政策和程序遵循的程度降低,根据内部控制评价结果推测未来内部控制的有效性具有一定的风险。
二、内部控制评价结论
根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况,于内部控制评价报告基准日,公司不存在财务报告内部控制重大缺陷,董事会认为,公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况,于内部控制评价报告基准日,公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。
自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未发生影响内部控
P
制有效性评价结论的因素。
三、内部控制评价工作情况
(一)内部控制评价范围
公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领域。纳入评价范围的主要单位包括公司及控股子公司,纳入评价范围单位资产总额占公司合并财务报表资产总额的100%,营业收入合计占公司合并财务报表营业收入总额的100%。
纳入评价范围的主要业务和事项包括: 治理结构、组织架构、人力资源、社会责
任、企业文化、货币资金、采购与付款、销售与收款、成本费用、存货管理、固定资产、关联交易、研究与开发、项目工程、担保业务、财务报告、合同管理、信息沟通。
重点关注的风险领域主要包括:政策风险、行业风险、战略风险、销售风险、研发风险、产品质量风险、生产管理风险、财务报告风险、人力资源风险、安全风险等。
上述纳入评价范围的单位、业务和事项以及高风险领域涵盖了公司经营管理的主要方面,不存在重大遗漏。
1、内部控制环境
(1)治理结构
公司已根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等有关法律、法规与规章制度,先后逐步建立和完善了各项必须的公司治理制度。主要包括:《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》《总经理工作细则》《信息披露管理制度》《独立董事工作制度》《董事会审计委员会工作细则》《董事会战略委员会工作细则》《董事会提名委员会工作细则》《薪酬与考核委员会工作细则》《对外投资管理制度》《募集资金管理制度》《对外担保管理制度》《关联交易管理制度》《内部审计制度》等重要规章制度,形成了比较系统的治理框架文件,为完善公司内部控制制度打下了良好的基础。
(2)组织架构
公司依法设立了股东大会、董事会和监事会,分别作为公司的权力机构、执行机构、监督机构。公司根据权力机构、执行机构和监督机构相互独立、相互制衡、权
责明确的原则,建立健全了公司的法人治理结构,并实现规范运作。股东大会是公司最高的权力机构,通过董事会对公司进行治理。
董事会是公司的常设决策机构,对股东大会负责,按照相应法律法规以及规范性文件的要求,对公司经营活动中的重大问题进行审议,作出决定或提交股东大会审议。为促进董事会高效、科学的做出决策,董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会以及薪酬与考核委员会四个专门委员会负责专门工作,以进一步完善治理结构。目前董事会由10名董事组成,其中独立董事不少于董事会成员总人数的三分之一,且至少包括1名会计专业的独立董事。
监事会对股东大会负责,是公司的监督机构,向股东大会负责并报告工作,对公司财务、董事和高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督。报告期内,公司监事会依照《公司法》、《证券法》等法律法规和《公司章程》的规定,认真履行监督职责,积极维护全体股东及公司的利益。
审计委员会主要负责公司内、外部审计的沟通、监督和核查工作。审计委员会下设独立的审计部,审计部直接对审计委员会负责及报告工作。审计部在审计委员会的直接领导下,对公司内部控制制度的建立和实施、公司财务信息的真实性和合法性等情况进行检查监督及评价。对于审计发现的问题,根据审计工作程序进行改进与报告。公司各内部机构及子公司必须配合审计部依法履行职责,不得妨碍审计部开展独立工作。
公司经营管理层负责实施股东大会和董事会决议事项,主持公司日常经营管理工作,确保公司内部控制的日常正常运行。公司总经理由董事会聘任,在董事会的领导下,全面负责公司的日常经营管理活动。
管理层为适应公司经营模式,建立了与经营模式相适应的组织机构,科学地划分了每个机构的责任权限。总经理全面主持公司日常生产经营和管理工作,副总经理、财务负责人协助总经理开展工作,各部门负责人按各自的分工行使职责。
根据公司经营管理需要,设立了生产管理、供应链管理、销售与售后、市场 营
销、技术研发、财务管理、人事行政管理、体系管理等职能部门,同时制定了 相应的职责权限。各职能中心及部门分工明确、各负其责、相互协作、相互监督。 公司按照相关法律、法规及内部管理制度的规定,通过委派经理、财务负责人等 管理人员,对子公司的经营、财务、人事等重大方面进行监督与控制。

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