普瑞眼科:2023年度环境、社会及公司治理(ESG)报告

2023
环境、社会及公司治理（ESG）报告
Environmental, Social and Governance Report

2023 年环境、社会及公司治理（ESG）报告
目录 CONTENTS
01 关于本报告
03 董事长致辞 79 关键绩效表
05 关于我们 81 指标索引
09 ESG 管理 83 意见反馈
11 回应联合国可持续发展目标
13 专题：打造绿色医院，改善就医体验
01 02 03 04 05 06
股东责任 客户责任 伙伴责任 员工责任 环境责任 社区责任
17 公司治理 25 医疗质量 39 行业合作 45 员工权益 65 环保管理 71 医疗可及
19 风险管理 26 至爱服务 42 供应链管理 50 赋能成长 68 绿色运营 73 普瑞公益
20 合规管理 29 科研创新 58 幸福职场
20 诚信经营 33 信息安全与隐私保护 62 职业健康与安全
21 责任营销 35 数字化驱动
21 党建建设

关于本报告
报告说明 编制流程
本报告是成都普瑞眼科医院股份有限公司（以下简称“普瑞眼科”、“普瑞”或“公司”）面向利益相关方 本报告以公司 ESG 实践为基础，按照“立项审批——收集素材——编制修订——高管层审议——董事会议
发布的第二份环境、社会及公司治理（以下简称“ESG”）报告。报告文字信息和绩效以 2023 年 1 月 1 日 案——董事会审议——对外披露”的流程推进，并在立项审批、编制修订等环节与有关利益相关方积极沟通，
-2023 年 12 月 31 日为主，部分信息可能涉及到以往年份或体现 2024 年的方针。 研究论证报告框架结构及内容。
报告范围及边界
本报告披露范围与本公司 2023 年年度报告财务信息的披露范围一致。
发布形式
您可在成都普瑞眼科医院股份有限公司官方网站（www.purui.cn）查阅或下载本报告的电子版。
报告数据说明 公司将于未来不断完善及提升报告披露水平及公司的 ESG 管理，如对本报告有任何疑问或建议，欢迎随时
报告中的财务数据来源于本公司经审计的财务报告，其他数据来源于本公司的内部文件及信息统计汇总。除 联系本公司：
非另有说明，本报告涉及的货币种类及金额均以人民币为计量单位。本报告内容不存在任何虚假记载、误导
性陈述或重大遗漏，并对报告内容的真实性、准确性和完整性负责。
成都普瑞眼科医院股份有限公司
编制依据 总机电话：021-63620283
总部邮箱：pryk@purui.cn
《可持续发展目标 (SDGs) 企业行动指南》 总部地址：上海市浦东新区昌邑路 607 弄 4 号
全球报告倡议组织 (GRI)《可持续发展报告标准》
国际标准化组织《ISO26000: 社会责任指南 (2010)》
中国国家标准《社会责任报告编写指南》（GB/T36001-2015）
中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南》（CASS-ESG 5.0）
董事长致辞
2023 年，是普瑞眼科的“服务年”、“质量年”，是 我们视医疗质量为核心竞争力，医院发展的生命线。 科研、教学领域结出累累硕果。深化完善科研管理机制， 以绩效管理、考核奖惩、激励计划相结合的人力资源管
推动实施“科技兴企”、“人才强企”长期发展战略， 以三级医院评审为抓手，狠抓医疗质量和安全，以三 推动科研工作的专业化、规范化、体系化发展，加大资 理体系和人才引进、储备、培养相结合的人才发展体系，
推动精细化管理和高质量发展的关键一年。我们继续 级医院标准高定位、严要求，推动院科两级管理，建 源支持，培养科研型人才，发表SCI和Medicine31篇， 打造素质过硬的医疗人才队伍和管理人才队伍。
践行健康中国战略，聚焦眼科主业，恪守“用爱传递 立健全医疗质量管理体系，加强医疗督导与培训，促 获授专利 9 项，为眼科科技发展、技术创新作出普瑞贡
光明”的宗旨，坚持“诚信、仁爱、创新、卓越”的 进医疗质量循环上升，2家医院成功获得GCP器械认证。 献。 我们将履行社会责任作为企业的立身之本，专注于眼
企业价值观，着力推进管理体系深化建设，提升经营 健康领域，投身公益事业，回报社会，推动医疗可及。
效率和服务质量，打造人才高地，提升科研创新能力， 我们以“一切以患者为中心”为服务导向，以“五心服务” 我们推进数字化转型，应用人工智能、互联网和大数据 上海普瑞公益基金会，基于辐射全国的服务网络，用
扩大品牌影响力，公司综合实力与核心竞争力不断增 造就