福元医药:北京福元医药股份有限公司2024年度“提质增效重回报”行动方案

证券代码：601089 证券简称：福元医药 公告编号：临2024-031
北京福元医药股份有限公司
2024年度“提质增效重回报”行动方案
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
北京福元医药股份有限公司（以下简称“公司”或“福元医药”）于 2024 年 4 月
22 日召开第二届董事会第十一次会议，审议通过了《关于 2024 年度“提质增效重回报”行动方案的议案》。为践行以“投资者为本”的上市公司发展理念，维护全体股东利益，基于对公司未来发展的信心、对公司价值的认可和切实履行回报社会的责任感，公司特制定 2024 年度“提质增效重回报”行动方案，以进一步提升公司经营管理水平、规范公司治理、强化市场竞争力，积极回报投资者，树立良好的资本市场形象。相关方案如下：
一、持续打造三位一体核心竞争优势
近年来，公司以党二十大精神为指引牢牢把握时代机遇谋划未来发展，全体员工团结奋斗，坚定贯彻公司发展战略要求和生产经营目标，制定科学合理的经营计划，积极应对政策变化，坚持文化引领发展，持续打造三位一体核心竞争优势。
2024 年，公司将严格按照上市公司规范完善经营管理体系，贯彻福元医药十四五战略要求，加大研发投入及成本控制，全面落实年度重点工作。持续打造三体一位的核心竞争优势，提高仿制药研发效率与质量，加快创新药研究，提升创新研发能力与管理能力，提升原料药研发竞争力；继续以营销为核心，打造先进、适应企业发展的营销模式；持续优化管理体系。
（一）打造先进适宜的营销模式，优化组织体系
加大品种准入建设，细分市场模式并行发展，确保业务持续稳健增长。针对产品类型贯彻执行相应销售策略，建立战略合作伙伴管理机制。密切关注集采并做好政策信息
的收集和研判，积极响应制定策略措施。提升非集采重点产品市场覆盖率，持续加强市场推广和市场服务，同时确保产品持续稳定供应，持续不断提升产品质量，巩固产品市场优势和质量优势。优化组织体系，结合人才盘点及下基层工作，提高识别部门核心人员的能力。梯度培养优秀管理者与员工，优化培训内容，提高整体素质。继续完善人才评估方式，坚持“优胜劣汰”原则，努力打造强有力的销售队伍。
（二）坚持临床急需策略，做好研发战略管理
做好立项评估与项目管理，集中优势资源确保研发品种价值；做好常规仿制药与技术平台部署，提高研发质量与层次；根据行业环境定期评估并及时纠偏立项选题策略，持续推进技术平台与技术壁垒品种研发，加大对外的合作交流，丰富品种与提升研发竞争力。
（三）提升产品生产质量管理水平
公司坚持品质优先，严格执行 GMP 相关要求，拥有完善的质量保证体系，结合行业形势和要求，持续加强风险防控体系的推进与落实，开展调研评估及现场审核，充分利用平台服务功能，开展“GMP 指南大讲堂”活动，强化质量知识培训，增进质量文化氛围。
二、积极实施回购方案，彰显公司发展信心
为维护广大投资者利益，提振市场信心，同时完善公司长效激励机制，更紧密、有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，促进公司健康可持续发展，公司于
2024 年2 月 6 日发布了股份回购方案，合计拟使用不低于人民币 1 亿元（含）且不超过
人民币 2 亿元（含）的自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分（A 股）股份，用于未来股权激励或员工持股计划。公司将结合市场情况在回购期限内实施本次股份回购方案，并根据相关规定及时履行信息披露义务。
三、持续现金分红，完善投资者回报机制
公司高度重视对投资者的合理投资回报，遵照相关法律法规等要求严格执行股东分红回报规划及利润分配政策，积极回报投资者。公司于 2021 年制定《公司股票上市后未来三年（2021-2023 年）股东回报规划》并于 2021 年第二次临时股东大会审议通过。
自2022 年上市以来，公司在兼顾可持续发展的前提下，利润分配一直保持连续性和稳定性。2022 年度每股派发现金红利 0.4 元（含税），共计派发现金红利 192,000,000
元（含税），现金分红比例为 43.79%。2023 年度拟每股派发现金红利0.50 元（含税），合计拟派发现金红利234,991,000 元（含税），现金分红比例为 48.08%。
未来，公司将结合实际经营情况和发展规划，统筹好经营发展、业绩增长与股东回报的动态平衡，坚持“科学、持续、稳定”的股东回报机制，在业绩增长的同时，与广大股东共享发展成果。
特此公告。
北京福元医药股份有限公司董事会
2024 年4 月 24 日