三七互娱:2023年社会责任报告

三七互娱 2023年度
环境、社会和公司治理
（ESG）报告
三七互娱网络科技集团股份有限公司
股票代码：002555
联系邮箱：csr@37.com
关于本报告
本报告是三七互娱网络科技集团股份有限公司的第 8 份环境、社会和公司治理报告。
报告为年度报告，每年与上市公司年度报告同时发布。
报告秉持完整全面、真实准确、回应关切、量化可比、易读易懂的原则，重点披露公司在社会责任实质性议
题方面的绩效表现。 三七互娱 2023年度
编写依据 环境、社会和公司治理
※ 深圳证券交易所发布的《上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告（试行）》
※ 全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative，GRI）发布的最新版《可持续发展报告标准》（GRI （ESG）报告
Standards）
※ 国际可持续准则理事会（ISSB）发布的《国际财务报告可持续披露准则第 1 号——可持续相关财务信息
披露一般要求》
※ 国际可持续准则理事会（ISSB）发布的《国际财务报告可持续披露准则第 2 号——气候相关披露》
※ 国际标准化组织发布的《ISO 26000-2010：社会责任指南》
※ 国家标准化管理委员会发布的推荐性国家标准《GB/T 36000-2015：社会责任指南》
※ 国家标准化管理委员会发布的推荐性国家标准《GB/T 36002-2015：社会责任绩效分类指引》
※ 中国音像与数字出版协会、上海市委宣传部指导，中国游戏产业研究院、三七互娱编写的《网络游戏企
业履行社会责任报告编写指南》
报告范围
本报告业务范围覆盖三七互娱网络科技集团股份有限公司及其全部子公司，核心数据的时间范围为 2023 年
1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日，部分内容涉及 2024 年 1 月 1 日至 4 月 18 日期间的 ESG 工作。
报告变化
根据深圳证券交易所发布的《上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》的指引，公司将“社
会责任报告”更名为“环境、社会和公司治理报告”，简称“ESG 报告”。
根据公司对创新的重视和“新质生产力”对创新的要求，本报告将与创新相关的内容单独组成“创新篇”，
其他内容按照环境、社会和公司治理的类别，分别归属于“环境篇”“社会篇”“治理篇”。
根据深圳证券交易所发布的《上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告（试行）》的指引，公司
在上述每一篇中增加“实质性分析”“风险分析”“治理 - 战略 - 目标体系”的细化内容，以充分阐释议题
的非财务风险与企业应对之策。
信息来源与可靠性声明
报告中的经济数据来自上市公司年度报告，其他数据来自相关业务部门经过审核的统计数据。董事会对报告
的真实性、准确性和完整性负责。
指代说明
“三七互娱网络科技集团股份有限公司”在内文中会使用“三七互娱”“公司”进行指代。
如您对三七互娱的社会责任工作有任何意见与建议，可通过 csr@37.com 联系我们。
您还可以通过网址及时了解三七互娱的社会责任工作进展：https://www.37wan.net/responsibility.html

目录 environmen第二t篇 AL
环境篇
董事长致辞 04
议题治理 72
企业简介 06 提升绿色生产力 78
责任荣誉 08 socia社l会第三篇篇
实质性议题分析 10
党建引领 12
议题治理 90
in第n一篇ovation 实践战略公益 96 发展人力资本 106
维护安全网络 120 催化责任生态 134
创新篇 Governa第n四篇 ce
议题治理 22 治理篇
创新组织打造 24 创新技术应用 32
创新优质内容 40 创新人才培育 50 议题治理 142
创新产研合作 56 创新产业布局 64 提升公司质量 146
附录 1 156 附录 2 162

4 三七互娱 2023 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 董事长致辞 5
董事长致辞
2023 年是“创新”之年。新质生产力的提出，为企业高质量发展指明了具体方向；人工智能（Artificial
Intelligence）崛起，给互联网行业乃至更广泛的产业带来深刻巨变。机遇和挑战并存，需要我们不
断创新，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。
作为将“创新”列入企业价值观之首的文娱企业，我们始终致力于打造创新型组织，探索创新技术应
用，生产创新优质内容，培育创新发展人才，推动创新产研合作，布局创新产业生态。
我们组建了跨部门的平台技术专业委员会，努力营造激励创新的企业文化和制度措施，打破阻碍创新
的内部壁垒，让创新成为一种工作态度和工作思维；我们将 AI 前沿技术应用于业务流程优化改进，
自研的 AI 产品已开始服务于优质内容生产，并不断迭代提高效率效能；我们注重创新人才培育，为
人才提供全方位、系统性、需求与发展相结合的高质量培训；我们还联动高校与科研院所，以创新课
题的产学研合作支持人才培育、反哺企业发展；我们加大在 AI 领域的软硬件投资布局，继续探索游
戏技术与游戏内容的跨界合作，支持实体产业发展。
“成为一家卓越的、可持续发展的文娱企业”的企业愿景，需要我们不断创新以求卓越，也需要我们
关注企业的环境、社会与治理表现，实现企业可持续发展与社会可持续发展的有机统一。
在社会议题上，我们继续加大公益慈善领域的捐赠，累计资助近 6000 名优秀高中生、大学生。我们
的品牌公益项目“游心伙伴高中奖助学金计划”正式入选民政部、国家乡村振兴局发布的《全国性社 同时，环境责任也始终是我们作为人类命运共同体一员的应有担当。2023 年度我们实现了碳净排放
会组织、东部省（直辖市）社会组织与 160 个国家乡村振兴重点帮扶县结对帮扶名单》，广东省内 量同比锐减 37.30% 的成绩，距离 2025 实现企业运营碳中和又更近了一步。我们还与企业价值链上
仅 10 家基金会入选。 下游的合作伙伴开展共创，力促价值链减排目标的实现。
我们努力为员工创造健康安全快乐的工作环境，提供优厚的物质激励与福利待遇，营造多元、平等、 这些成绩让我们持续获得国际权威 ESG 评级的认可。MSCI ESG 评级中，我们成为国内屈指可数获得
包容、开放的职场氛围，让员工勇于表达、敢于创新，与企业共同发展、共享成就。 AA 级评级的传媒娱乐企业，远超同业。标普 CSA 可持续发展评分也逐年提升，位列全球同业表现前
95% 分位。我们的可持续发展企业案