浩瀚深度:北京浩瀚深度信息技术股份有限公司2022年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的公告

证券代码：688292 证券简称：浩瀚深度 公告编号：2024-027
北京浩瀚深度信息技术股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：120 万股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：300 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 15,714.67万股的 1.91%。
（3）授予价格：12.15 元/股（2022 年年度权益分派实施完成后）即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股 12.15 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
（4）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 普通股股票
（5）激励人数：58 人。
（6）归属期限及归属安排
限制性股票的归属期限和归属安排如下表：

归属安排 归属期间 归属比例
自限制性股票授予之日起 12 个月后的首个交易
第一个归属期 日起至限制性股票授予之日起 24 个月内的最后 40%
一个交易日当日止
自限制性股票授予之日起 24 个月后的首个交易
第二个归属期 日起至限制性股票授予之日起 36 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自限制性股票授予之日起 36 个月后的首个交易
第三个归属期 日起至限制性股票授予之日起 48 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
（7）任职期限和业绩考核要求
①激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面业绩考核要求
本激励计划的考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，具体考核目标如下：
归属期 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以 2022 年度营业收入为基数，2023 年度营业收入增长率不低
第一个归属期 于 10%；或
（2）以 2022 年度净利润为基数，2023 年度净利润增长率不低于
10%
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以 2022 年度营业收入为基数，2024 年度营业收入增长率不低
第二个归属期 于 20%；或
（2）以 2022 年度净利润为基数，2024 年度净利润增长率不低于
20%
公司需满足下列两个条件之一：
（1）以 2022 年度营业收入为基数，2025 年度营业收入增长率不低
第三个归属期 于 32%；或
（2）以 2022 年度净利润为基数，2025 年度净利润增长率不低于
32%
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润，但剔除本次及其它激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。③满足激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施。公司将制定并依据《考核管理办法》对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照激励对象的个人绩效考核结果确定其归属比例。
激励对象个人当年实际归属额度=个人层面归属比例×个人当年计划归属额度。
激励对象绩效考核结果划分为 A-优秀、B-良好、C-合格、D-不合格 4 个档
次，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象个人层面的归属比例：
考核结果 优秀 良好 合格 不合格
第二类限制性 绩效评定 A B C D
股票
归属比例 100% 100% 80% 0
2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2022 年 12 月 1 日，公司召开了第四届董事会第四次会议，审议通过
了《关于<北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，关联董事魏强在相关议案表决时已回避。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。同日，公司召开第四届监事会第四次会议，审议通过了《关于<北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。公司监事会对本次激励计划的有关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2022 年 12 月 2 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露了《北京浩瀚深度信息技术股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2022-022）。根据公司其他独立董事的委托，独立董
事张连起作为征集人就 2022 年第五次临时股东大会审议的股票激励相关议案向公司全体股东征集投票权。
（3）2022 年 12 月 2 日，公司公告了《北京浩瀚深度信息技术股份有限公
司 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单》，并于 2022 年 12 月 2 日至
2022 年 12 月 11 日，在公司内部对激励对象的姓名和职务进行了公示。在公示
期内，公司监事会未收到任何对本次拟激励对象名单提出的异议。2022 年 12月 13 日，公司公告了监事会发表的《北京浩瀚深度信息技术股份有限公司监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。（公告编号：2022-025）。
（4）2022 年 12 月 19 日，公司召开了 2022 年第五次临时股东大会，审议
通过《关于<北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施本次激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。
（5）2022 年 12 月 20 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露了《北京浩瀚深度信息技术股份有限公司关于公司 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。根据该自查报告，在激
励计划自查期间（因公司上市未满 6 个月，故查询期间为 2022 年 8 月 18 日至
2022 年 12 月 1 日），所有核查对象均不存在买卖公司股票的行为。
（6）2022 年 12 月 20 日，公司召开第四届董事会第六次会议与第四届监
事会第六次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，关联董事魏强在相关议案表决时已回避。公司独立董事对该事项发表了独立意
见，认为授予条件已经成就，授予激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

（7）公司于 2023 年 7 月 6 日召开第四届董事会第九次会议与第四届监事
会第九次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格的议案》，将本次激励计划的授予价格由 12.25 元/股调整为 12.15 元/股，关联董事魏强在相关议案表决时已回避。同日公司独立董事对上述议案发表了同意的独立意见。
（8）2024 年 4 月 17 日，公司召开第四届董事会第十六次会议与第四届
监事会第十五次会议，审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》，公司监事会对归属名单进行核实并出具了核查意见。
（二）限制性股票授予情况
公司于 2022 年 12 月 20 日向 58 名激励对象授予 300 万股限制性股
票。
授予价格 授予后限制性
授予日期 授予数量 授予人数
（调整后） 股票剩余数量
2022 年 12 月 20 日 12.15 元/股 300 万股 58 人 0
（三）各期限制性股票归属情况
截至本公告出具日，2022 年限制性股票激励计划尚未归属。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2024 年 4 月 17 日，公司召开第四届董事会第十六次会议审议《关于
2022 年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》。根据公司2022 年第五次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：公司 2022 年限制性股票激励计划第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量为
120 万股，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理归属相关事宜。表决情况：关联董事魏强回避表决，同意 4 票，反对 0 票，弃权0 票。
（二）关于本次激励计划第一个归属期符合归属条件的说明
1、根据归属时间安排，激励计划已进入第一个归属期

根据《北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划
（草案）》的相关规定，激励计划的第一个归属期为“自授予之日起 12 个月
后的首个交易日至授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止”。本次激励计